"5 STEG TILL DITT DREAM TEAM!"
Öka dina kommunikativa förmågor och ledaregenskaper för att frigöra din tid och arbeta mer proaktivt!
Bli en tydligare och mer inspirerande ledare med självständiga medarbetare som vågar fatta egna beslut!
Ta steget till en förbättring och därmed en hållbar förändring för dig och ditt team!
Det här är en ledarskapsutbildning där praktisk träning står i fokus!
KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP
Du kommer att bli mer medveten och förstå:
HUR kommunikation påverkar dig och din omgivning.
HUR du ökar ditt självledarskap och blir mer medveten om hur du kan leda andra och dig själv.
HUR du blir en tryggare och mer förtroendeingivande ledare för ditt team.
HUR du tillvaratar dina medarbetares potentialer.
HUR du får dina medarbetare att ta eget ansvar för sin egen motivation och sitt engagemang.
HUR du kan bidra till att dina medarbetare bli mer självständiga som vågar fatta egna beslut, vilket ger dig mer tid att fokusera på dina arbetsuppgifter och att du slipper långa to-do-listor.
HUR du blir en tydligare chef, mer inspirerande ledare och en förtroendeingivande coach i din kommunikation.
HUR du involvera och inkluderar alla medarbetare vilket leder till positiva effekter och bättre resultat, inte minst en mer välmående grupp som samarbetar.
HUR du snabbare och effektivare kan hantera olika situationer som uppstår på din arbetsplats.
HUR du bygger tillit och frigör din tid.
"Det är inte VAD vi kommunicerar utan HUR vi gör det som gör skillnad!"
Praktiska detaljer:
- Träningslägret är en dag i veckan, enligt överenskommelse och vi ses varje vecka mellan kl.12.30-17, under 5 veckor.
- Alla får en egen inloggning och access till en kursportal med kursmaterial under 10 veckor.
- Vi har en gemensam uppföljning på två timmar, online live, efter avslutad utbildning, via ZOOM.
- Det ingår ett individuellt uppföljningssamtal efter avslutad utbildning.
- I samband med er bokning kommer ni att få mer praktisk information och en bokningsbekräftelse via mejl.
5 VECKOR - 5 MODULER
MODUL 1
"Verktyg som ökar dina kommunikativa förmågor"
Vi tränar på de mest grundläggande kommunikationsverktygen som ökar ditt förtroendet i dina relationer. De bidrar till att du ökar medarbetarnas engagemang och motivation.
OCH tilliten till dig som ledare.
MODUL 2
"Självständiga medarbetare som tar ansvar"
Vi tränar på kommunikationsverktyg som skapar handling vilket leder till mer självgående medarbetare. Medarbetare som tar eget ansvar och vågar fatta egna beslut. Vilket i sin tur leder till ökad effektivitet och positiva resultat.
MODUL 3
"Kombinera dina olika roller som chef"
Vi går igenom en modell som förklarar de olika rollerna du har i din roll som chef. Vad du behöver ta ansvar för för att få balans i dessa tre: tydlig chef, inspirerande ledare och tillitsfull coach. Hur du blir tryggare i din roll att leda andra och dig själv.
MODUL 4
Vi går igenom och tränar på en modell som visar hur du kan förhålla dig till andra i din omgivning, i sociala situationer och sammanhang, som bidrar till att du lyfter fram potentialer och inre kapacitet hos dina medarbetare.
Hur vi maximerar belöningsläge och minimerar hotläge.
MODUL 5
"Team - och individuella samtal"
Vi knyter ihop säcken med att träna på de kommunikationsverktyg vi övat på under modul 1-4.
Vi tränar på hur vi kan lyckas med individuella- och teamsamtal för att skapa samsyn och samförstånd vilket i sin tur leder till ett ömsesidigt och gott samarbete.
Ett öppet arbetsklimat.
UPPFÖLJNING
Efter avslutad utbildning
* Ett individuellt uppföljningssamtal på 60 minuter.
* En gemensam uppföljning under 2 timmar, online live.
"5 steg till ditt dream team"
(5 moduler under 5 veckor)
Tillgång till kursportal med egen inloggning under 10 veckor
2 timmar gemensam uppföljning online live via ZOOM
60 minuters individuellt uppföljningssamtal
Ett interaktivt träningsläger med max 12 deltagare
Utbildningen är för interna uppdrag i ditt företag.
Kontakta oss!
REFERENSER
Sagt om utbildningen med Merja IRL:
"Efter att ha deltagit på Merjas utbildning, som gav mig många konkreta verktyg, valde jag att, direkt efter utbildningen, boka in en workshop med vår ledningsgrupp. Hon fick hela vår ledningsgrupp att öppna sig som aldrig förr, vilket märks av nu i vårt dagliga arbete med en bättre och mer öppen kommunikation samt med ett mer aktivt lyssnande. En väl investerad tid med Merja."
Jan-Erik Örtgård, Valmet AB
"Efter att ha genomgått ett flertal ledarskapskurser, måste jag erkänna att denna kurs är den som givit mig och mina enhetschefer mest. Kursen fick mig att öppna ögonen för mitt eget ledarskap och framför allt hur jag leder. Kan varmt rekommendera denna kurs.
Magnus Sjeldrup, Sjeldrup AB
”Bra pedagogik och tydlig röd tråd i utbildningen. Bra med mycket dialog och praktisk träning blandat med lärarledd diskussion och föreläsning. Tips och tankar kring ämnena aktivt lyssnade och frågetekniker och hur de påverkar motivationen. Tack för en bra och inspirerande utbildning.”
Lena Nordin, Björn Borg
”Jag har gått fyra ledarskapsutbildningar innan denna och det här är klart den bästa, för nu förstår jag äntligen hur allt hänger ihop.”
Stefan Johansson, NetatOnce
"Merja är en grym utbildare som skapar engagemang, nyfikenhet och en vilja att lära sig mer. Dessutom ger hon en massa härliga tips och verktyg att använda i vardagen. Precis vad som behövs och vad som är hela poängen med utbildning."
Åsa Wahlström, Stureplansgruppen
”Jag har gått två kurser där Merja har varit utbildningsledare och kan verkligen rekommendera dessa! Man får med sig superbra verktyg som verkligen funkar!"
Pia Nilsson, Ligula Hospitality Group AB
”En lyft blick, nya intryck och jag tror jag kommer att ha nytta av verktygen, faktum är att jag redan märkt att jag tacklar en del saker annorlunda. Tänker på att stanna till och reflektera lite över vad det är som händer. I min roll behöver jag både kunna övertyga och ta hjälp av medarbetare på olika nivåer. Kursen har hjälp mig att se hur ledning/chefskap/coaching samverkar till en helhet. Jag leder och styr grupper med olika sammansättning mot strategiska och långsiktiga mål, då krävs alla delar, ledning/coaching och chefskap – det har kursen tydliggjort för mig.”
Anders Natander, Söderhamns Kommun
”Dessa två dagar har gett mig massor av tankar och verktyg som jag kan använda i mitt ledarskap. Jag ser fram emot att kunna medvetet variera mig mellan olika tillvägagångssätt i min yrkesroll. Jag tar särskilt med mig hur viktigt det är att bli duktig på att coacha personer att hitta sin motivation. Många har inget aktivt förhållande till detta. Jag tror att alla motiveras av något, så om man kan bli riktigt duktig på att ta reda på vad det är och sen som ledare förmå att inspirera till den enskildas motivation så kommer man kunna lyckas hur bra som helst”
Kristine W Lium, Gorm Larsen Nordic
”Jag har gått många utbildningar och det är första gången jag känner att det finns något greppbart jag kan använda på en gång!”
Katarina Liljegrehn-Swahn, Siwi
”Merja har en härlig kombination av professionalism, generositet i att dela egna erfarenheter och värme i sin roll som utbildare. Kursdagarna fylls av såväl kunskap, kraftfulla modeller att använda efter utbildningen som mycket skratt och glädje. Jag ser helt klart fram emot utbildningsdagar framöver.”
Lena Hjalmarström, Intenco AB & Hjalmarström Consulting AB
”Jag uppskattade verkligen att min egen aha-upplevelse landade i en insikt om att jag kommer att kunna använda de här verktygen till att hjälpa andra att få samma eller liknande upplevelser. Upplevelser och insikter som hjälper oss att växa och först hitta, och sedan ge oss en chans att även nå, våra mål. Det ska bli väldigt spännande att använda verktygen i medarbetarsamtalen som startar i nästa vecka.”
Katarina Stylander, Stylanders Consulting
”Merja är en äkta, inspirerande och engagerad coach. Hon har stor erfarenhet av att leda och utveckla människor och vågar utmana när det behövs. Jag kan varm rekommendera Merja.” Karin Hessner, Yrkesgymnasiet Sollentuna
Hej, MerJA här!
Ordet ”släcka bränder” var ett ord jag brukade använda mig av under min tid som chef. Oftast handlade det om det dagliga, operativa, vilket för det mesta var kopplat till medarbetarna eller kollegorna. Jag kände mig frustrerad för att andra inte ”fattade” och bara gjorde det som förväntades av dem och inte det där lilla extra - Hur svårt kunde det vara?
Mitt fokus i min roll som chef gick mer och mer ut på att lösa andras problem vilket retade mig. Det i sin tur ledde till att mycket av min energi, kraft och, inte minst, tid gick på helt fel saker.
När jag träffade min mentor började jag att se klarare och tydligare på mitt ledarskap och vilka verktyg jag saknat. Hur många situationer och sammanhang hade inte fått ett annat resultat om jag känt till dessa tidigare? Orden tillit och inkludering fick en innebörd och mening.
Det blev startskottet till att jag bestämde mig för att göra det jag gör idag. Jag vill att alla chefer ska få ta del av de verktyg som verkligen gör skillnad i deras vardag. Jag vill hjälpa chefer att bygga sina ”Dream Teams”!
Om utbildningsledaren
Hej, mitt namn är Merja Niemi
Jag har 20 års erfarenhet av att vara chef och har idag pusselbitar till HUR du kan bygga ett starkt team. Inkludera & involvera!
Som chef har jag haft ansvar för verksamheter med upp till 150 medarbetare. Jag sadlade om och blev egen företagare 2014, resan jag har gjort fram till idag är det bästa beslut jag tagit.
Under de senaste 5 åren har jag utbildat och coachat ett hundratal chefer till ett ökat självledarskap och att bli tryggare och tydligare i sitt ledarskap. Jag har även haft förmånen att arbeta tillsammans med team där den interna kommunikationen och att hitta samarbetsformer har stått i fokus. Detta varvat med skräddarsydda uppdrag, föreläsningar och seminarier.
Mitt VARFÖR är att jag vill sprida kunskap och ge praktiska verktyg till alla chefer som vill göra skillnad för sig själv och sitt team. Att bli en tydligare, tryggare och gladare ledare som smittar andra till att också vilja göra annorlunda.
Låt oss tillsammans arbeta med pusselbitarna som hjälper dig att bygga ditt "dream team"!
